Die Studie "Productivity and Age: Evidence from Work Teams at Assembly Lines" zeigt deutlich auf, dass die Dauer der Betriebszugehörigkeit ein klares Indiz dafür ist, wie wichtig Erfahrung ist.
Die bei Arbeitsökonomen weit verbreitete Meinung, ältere Beschäftigte wären weniger leistungsfähig, gehört somit in die Kategorie der Fabeln. In einer Studie haben zwei Ökonomen des Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (MEA) aufgezeigt, dass der Produktivitätsvorsprung von älteren Arbeitnehmern größer ist.
Nicht nur in der Politik und Wissenschaft können Ältere besser mit Belastungen umgehen. Im Zeitalter eines absurden 'War of Talents' sollten auch die sog. älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gefördert und gepflegt werden.
Die Studie ist im Link im Original nachzulesen.