Der Beitrag spürt insbesondere die Folgen auf: "Bis jetzt war mein Profil ganz gut. Aber nun hat mir ein Unternehmen eine schlechte Bewertung reingedonnert. Weil ich den Abgabetermin nicht eingehalten habe. Ich hatte hart geschuftet, bin aber krank geworden ..."
Trendsetter für andere IT-Unternehmen ist IBM: Betriebsräte "haben eine befristete Pilot-Betriebsvereinbarung abgeschlossen, in der festgelegt ist, dass Leistung und Verhalten nicht bewertet werden. Eines zeichnet sich jetzt schon ab: Immer mehr IBM-Beschäftigte verlassen den Konzern. Von einst 20000 sind innerhalb von knapp drei Jahren weniger als 17000 übrig. Und auch in diesem Herbst gibt es wieder welche, die mit einem Aufhebungsvertrag ausscheiden. Die meisten freiwillig, in Einzelfällen würde aber auch großer Druck ausgeübt, dass einer geht ..."